Wij geloven dat een succesvol bedrijf bestaat uit een ‘hartelijke’ samenwerking van haar mensen. Een bedrijf dat bestaat uit mensen die het beste in elkaar naar boven halen. No man is an island. We leveren allemaal onze unieke bijdrage aan het bedrijf, als een radertje in het geheel. Maar wat als een rader uitvalt of hapert? Het is onze passie en ons talent om dat radertje te ‘verbeteren of te herstellen’ en daarmee ook het bedrijf als geheel te stroomlijnen. Want de gezondheid van een werknemer staat niet op zichzelf, maar heeft zijn weerslag op het hele team of bedrijf.

Hart Psychologen is er voor werkgevers en werknemers. Voor mensen die het beste willen geven van zichzelf. En voor werkgevers die het beste willen voor haar werknemers. Als een bedrijf gezond is, wordt er vanuit ieders persoonlijke kracht samen gewerkt. Alleen zo kunnen de beste bedrijfsresultaten verwacht worden. En als dit bereikt wordt, is onze missie geslaagd.

“…ik heb altijd gewild dat ik dat was: een lege plek, voor iemand, om te rusten” (Rutger Kopland)

Hart Psychologen houdt bewust geen rekening met de voorwaarden van de zorgverzekeraar voor vergoeding. Die voorwaarden zorgen er namelijk voor dat er wachttijden en andere vertragingen ontstaan. En er zijn meer nadelen. Zo moeten er diagnoses worden gesteld, ook als de cliënt dat liever niet heeft. Naar mijn mening haalt dit de vereiste snelheid uit de behandeling en schaadt het tevens de privacy van mensen. En… waar is de koppeling in al die regels met de praktijk van alledag waar de cliënt in moet functioneren? Ik ben dus ‘los’ van de zorgverzekeraar en sta met mijn voeten in de klei.